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Fall zur Personalüberprüfung |
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Jeder hat schon einmal die Zeitungsberichte gelesen, wonach der „falsche“ Oberarzt bereits seit vielen Jahren relativ erfolgreich operiert hat. Manchmal ist der falsche Arzt aber auch ein Scharlatan, der nur Schaden anrichtet. Gefährlich sind sie beide… und einen Prozess kriegen beide auch an den Hals, zu Recht!
Wie kann so etwas nur passieren, fragt sich die neugierig gewordene Boulevard-Öffentlichkeit, zum Teil vielleicht sogar etwas schadenfroh. Ja, da war ein betrügerischer Bewerber mit Erfolg tätig, als ein erfolgreicher Fälscher. Der einstellende Personalchef hätte die Fälschung erkennen können, aber sie nicht zwangsläufig als solche erkennen müssen – niemand kann das garantieren. |
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Sabotageabwehr bei den A & B Detektiven |
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„Kofferbomber“ – ein künstlich entstandenes Wort aus dem Jahre 2006 – und trotzdem weiss inzwischen jeder sofort, was sich dahinter verbirgt. Das Wort allein verbreitet immer noch Angst, und niemand weiss, wie groß der Schrecken geworden wäre, wenn die Verbrecher ihr scheußliches Handwerk besser „gekonnt“ hätten…!
Große Betriebe, spezialisierte Laboratorien, Entwicklungszentren waren und sind immer Ziele von irgendwie gearteten Anschlägen gewesen. Eine zerdepperte Fensterscheibe, wie es vielleicht vor 20 – 30 Jahren gewesen wäre – das ist heute kein Massstab mehr. Ein
Einbruch, bei dem irgendjemand Schreibtische durchwühlt – nun, nicht erfreulich, aber irgendwie verkraftbar. Die Toleranz hört aber endgültig auf, wenn es um unwiederbringlichen Verlust geht, wenn mit Explosionen, Brandstiftungen und anderen höchst gefährlichen Anschlägen gerechnet werden muss. |
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Detektei für Mitarbeiterüberwachung |
Wenn man erfolgreich und möglichst unauffällig jemanden überwachen will, muss man zuerst einen guten Plan haben. Da jeder Fall anders liegt, müssen die eingesetzten Detektive phantasievoll an ihre Arbeit gehen. Wir kennen Fälle, in denen Mitarbeiter ihre Dienstreise ins Ausland zu einer flotten Urlaubsreise mit ihrer Freundin umfunktioniert haben – aber sie haben immer feine und ausführliche Berichte nach Hause abgesendet! Oder die unglaubliche Geschichte, dass Mitarbeiter auf ihrer Reise nach Fernost den Koffer voll mit CDs hatten, versehen mit streng vertraulicher Software, in der Absicht, sie dem ärgsten Konkurrenten auszuliefern – Beihilfe zur Industriespionage frei Haus! |
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Interessantes zur Einschleusung |
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Jedermann kennt den palästinensischen Ministerpräsidenten, der im Jahre 2007 im Amt ist: Herrn Dr. Mahmud Abbas. Wenn dieser weltbekannte Politiker seinen Pass zeigen würde, dann würde ein Kenner arabischer Schrift und Sprache daraus seinen Namen vorlesen: Abu Masen.
Das Dilemma ist programmiert: wir haben es mit unterschiedlichen Identitäten zu tun, bei höchst ehrenwerten Menschen, und niemand darf behaupten, hier würde jemand den Versuch machen, irgendwen zu betrügen.
Andererseits: diese Verwirrung bei den Namen von Menschen, die aus einem anderen Sprachraum kommen, ist schon fast unauflösbar, wenn alles korrekt zugeht. Wieviel schwieriger aber wird es sein, wenn jemand in unehrlicher Absicht mit diesen Besonderheiten umgeht und sie in unkorrekter Absicht missbraucht?
„Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ – ein Schlagwort, das W.I. Uljanov zugeschrieben wird. Eigentlich sollte das das Motto der Detekteien sein! Belegt aber ist, dass dieser berühmte Mensch wohl das russische Sprichwort „Vertraue, aber prüfe nach!“ benutzt hat.
Was, Sie kennen Herrn Uljanov nicht?
Ja, damit fängt das Elend schon an – denn jedermann kennt ihn als „W. I. Lenin“. Also – wer ist wer, „who is who“? Niemand hat ohne detaillierte Kenntnisse dieser Besonderheiten eine Chance, herauszufinden, wer es denn wirklich ist, der da seine Papiere vorlegt – bei der Passkontrolle, beim Arzt, bei der Personalabteilung, bei den Sozialämtern, den Rentenzahlstellen und den übrigen Behörden seiner Wohngemeinde…
Das Dilemma beginnt dann, wenn sich eine Gruppe von Menschen gleicher Herkunft und gleicher, aber für die Umgebung fremder Sprache zusammentut und ihre so manifestierte Macht zu unrechten Verhaltensweisen benutzt. Das Beobachten durch Leute, die nicht in der Lage sind, die interne Kommunikation zu verstehen und zu verfolgen, ist völliger Unsinn. |
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Detektivstory / Fall zum Lohnfortzahlungsbetrug |
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Im Oktober 1956 begann in Schleswig-Holstein der längste Arbeitskampf in Deutschland seit dem Jahre 1905: mehr als 34.000 Beschäftigte aus der Metallindustrie kämpften 114 Tage lang für einen Tarifabschluss, der zum Ziel hatte, die Belegschaftsmitglieder im Krankheitsfall besser abzusichern: der Lohn sollte für eine gewisse Zeit weitergezahlt werden. Diese tarifliche und durch Streik erkämpfte Regelung ist bis heute eine wichtige Grundlage und ein Grundprinzip in der deutschen Tarifpolitik. |
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