Detektive informieren zum Thema Personalüberprüfung.

Personalüberprüfung

Eine Personalprüfung umfasst sämtliche Maßnahmen, die aufzeigen sollen, ob ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen Personal und Arbeitgeber gerechtfertigt ist. Mittlerweile gehört etwa die Bewerberüberprüfung bei der Besetzung vakanter Schlüsselpositionen in vielen erfolgreichen Unternehmen zur Standardprozedur. Für eine Detektei zählen Identitätsfeststellungen sowie die Überprüfung von Bewerbungsunterlagen zu den Routineaufträgen.

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Vernachlässigte Bewerberüberprüfung kann unangenehme Folgen haben

Geschäftsführer erfolgreicher Betriebe legen sehr viel Wert auf loyale Mitarbeiter. Denn nur eine engagierte, ehrliche und treue Belegschaft kann das Unternehmen auf Wachstumskurs bringen. Leider wird dieses Vertrauen jedoch von so manchem Angestellten etwa in Form von Betrug oder Diebstahl gerne zur eigenen Bereicherung missbraucht.

Statistiken belegen, dass die eigenen Mitarbeiter das größte Risiko in puncto Wirtschaftskriminalität darstellen. Dabei sind die Gefahren, die aus den eigenen Reihen ausgehen, äußerst vielfältig. Nicht nur als Haupttäter, sondern vermehrt auch als Komplizen für externe Kriminelle treten Angestellte in Erscheinung. Mit ihren exklusiven Zugangsmöglichkeiten sowie ihrem Insiderwissen machen sie zahlreiche Verbrechen überhaupt möglich.

Gerade der kriminelle Umgang mit sensiblen Firmendaten sowie das Preisgeben von Informationen ist nicht zu vernachlässigen. Besonders häufig fallen Unternehmen gerade auch einer Unterschlagung beziehungsweise einem Diebstahl zum Opfer, dicht gefolgt von Untreue und Betrug. Auch die Furcht um das geistige Eigentum und damit die Missachtung von Patentrechten prägen das Bedrohungsszenario von Unternehmen zusehends. Solche Mitarbeiter sind nicht nur für das eigene Unternehmen, sondern auch für die Kunden eine Bedrohung. Deshalb sollten Unternehmen präventiv agieren und sich im Vorfeld ganz genau überlegen, welche neuen Mitarbeiter sie sich ins Haus holen. Um sich vor all den Risiken wirkungsvoll zu schützen und die Vertrauensbasis im Unternehmen nicht zu gefährden, ist ein präziser Bewerbercheck bereits vor Vertragsschluss fundamental. Hierbei kann eine Detektei Ihnen extrem wertvolle Dienste leisten.

Wirtschaftsdetektei deckt Personalgeheimnisse auf

Untersuchungen zeigen, dass die Spannbreite beim Bewerbungsschwindel groß ist: Sie reichen von gefälschten Abschlüssen über die Deklarierung eines Urlaubs als angebliche Sprachreise zur Gewinnung besonderer sprachlicher Fähigkeiten bis hin zur Gleichsetzung eines Kurses an der Volkshochschule mit fundierten Computerkenntnissen. Eine erfahrene Detektei kann den bisherigen Werdegang des zukünftigen Angestellten zuverlässig ermitteln und etwa auch in Erfahrung bringen, wie leicht sich dieser zur Spionage oder zu einem Diebstahl verleiten lassen würde. Zur Vermeidung von Risiken empfiehlt sich gerade bei hochsensiblen Positionen eine Bewerberüberprüfung vor Aufnahme des Beschäftigungsverhältnisses. Diese Form von Überprüfungen der Bewerber und des Personals ist legitim.

Rechtzeitige Überprüfung von Bewerbern schützt vor Schäden

Die umfassende Überprüfung von Bewerbern kann schon aus Zeitgründen aber speziell aus Gründen der Effektivität in die Hände der Profis gelegt werden. Wir reden hier von einer Tätigkeit einer Wirtschaftsdetektei, die im Rahmen ihrer Tätigkeit stets präzise und diskret vorgeht. Sollte sich der Bewerber mittels gefälschter Zeugnisse, Lebensläufe oder Versprechungen Zugang zum Unternehmen verschaffen wollen, kann dies durch die spezialisierte Wirtschaftsdetektei zuverlässig aufgedeckt werden. Auf diese Weise vermeiden Unternehmen Schäden durch fehlerhafte Leistungen ihrer Angestellten, die sich letztlich negativ auf Erfolg und Image niederschlagen könnten. Die Überprüfungen erfolgen natürlich diskret.

Eine Privatdetektei ermittelt auch nachträglich, etwa wenn Abweichungen zwischen Bewerbungsunterlagen und Arbeitsqualität hierzu einen Anlass bieten. Mittels intensiver Recherchen und Nachforschungen bringt ein Wirtschaftsdetekti schnell Licht in die Vergangenheit des Angestellten, ohne dass dieser hiervon Kenntnis erlangt. Dies gilt auch bei verschuldeten oder gar vorbelasteten Bewerbern. Allerdings wird keine Kontoüberprüfung oder Kontoermittlung bei der Bewerberüberprüfung vorgenommen.

Schließlich ist auch die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses durch den Bewerber nicht immer ausreichend, da selbst signifikante Schadensfälle nicht immer zu einem Eintrag führen, speziell wenn sie zeitlich länger zurück liegen. Eine Detektei verhindert, dass die Außenwirkung des Unternehmens darunter leidet und die Investitionskosten in die Suche und Einarbeitung des Mitarbeiters vergebens sind. Sollte sich der anfängliche Verdacht bestätigen, ist eine fristlose Kündigung legitim. Der unehrliche Mitarbeiter kann sogar zum Schadenersatz herangezogen werden. Dann muss dieser die Kosten für die Ermittlungen und Personalprüfung übernehmen.

Weitere Tätogkeitsfelder bei der Personalüberprüfung

Neben der Bewerberüberprüfung nimmt eine Detektei bei begründetem Verdacht auch ein Screening der aktuellen Belegschaft vor, um etwa Fälle von Sabotage, Unterschlagung oder Warendiebstahl aufzudecken. Hierzu stehen den Detektiven unterschiedliche Wege zur Verfügung, wie etwa die Einschleusung von Teammitgliedern als neue Mitarbeiter oder eine verdeckt angebrachte und somit quasi unsichtbare Videoüberwachung . Unsere Detektei bewegt sich hierbei stets im rechtssicheren Raum und sieht vom Einsatz illegaler Mittel ab. Auf diese Weise gelangen unsere Detektive zu aussagekräftigen Beweisen, die auch vor Gericht verwertbar sind und die Überführung des Täters sicherstellen. Übrigens ist eine solche Mitarbeiterüberprüfung genau wie eine Überprüfung von einem Bewerber in der Wirtschaft längst üblich.

Wir verraten Ihnen, mit wem Sie es beim Personal zu tun haben

Unsere Detektei sorgt dafür, dass Sie Ihre Schlüsselpositionen nicht mit einem Sicherheitsrisiko besetzen und potentiell unehrlichen Mitarbeitern Tür und Tor verschlossen bleiben. Anhand professioneller Recherchen und eventuell Vor-Ort-Ermittlungen sorgen wir für die Wahrung Ihrer Interessen. Im Rahmen der Nachforschungen und Überprüfungen bedienen wir uns auch namhafter Datenbänke und sind durch den bundesweiten Einsatz unserer Privatermittler in der Lage, auch lokal wesentliche Informationen ermitteln zu können. Verlassen Sie sich auf unsere Erfahrung und das Wissen unserer Wirtschaftsdetektei. Wir beraten Sie gerne unverbindlich und unter Wahrung aller Diskretionsvorschriften und freuen uns, in Ihrem Interesse tätig zu werden.

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